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超过一个工资支付周期的,用人单位应发放生活费,生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付。目前,深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月,因此生活费标准至少为1888元/月(2360元/月 × 80%)。
居家办公工资标准企业安排职工以灵活方式在家上班的,应按照正常工作期间的工资收入支付工资。这意味着,只要职工按照企业要求完成了工作任务,企业就需按原工资标准发放,不得随意降低或克扣。例如,某职工正常月工资为8000元,居家办公期间,只要其正常完成工作任务,企业就应支付其8000元工资。
疫情期间居家办公,工资一般应按劳动合同约定足额发放,企业需有证据证明员工旷工才可扣减工资,特殊情况下可协商调整工资发放标准。
例如,法定休假日加班1天需支付6867元(2289×300%)。绩效工资:根据员工完成工作任务的情况,按绩效考核制度确定。若居家办公期间工作成果与在岗时无差异,绩效工资应全额发放;若因环境限制导致效率下降,需结合实际完成情况调整。
因疫情居家办公的工资计算,可参考以下公式及步骤:因疫情居家办公工资 =(基本工资 + 岗位补贴)/ 计薪天数 × 居家办公天数 具体计算步骤如下:确定基本工资与岗位补贴在Excel表格中分别输入员工的基本工资(如月薪5000元)和岗位补贴(如交通补贴300元),作为工资计算的基数。
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