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法律分析：疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
老板发不发工资，关键还是要看人品。其实因为公司没有正式运营起来的原因，这就导致自己没有上班，因此财务方面，也肯定会有些麻烦，因此如果老板不想刻意的发工资的话，那么是很难在这个时候，发工资的，而且这也是最根本的原因。
如果疫情期间公司没有发工资，可以通过以下几条途径可以维护自己的权利：向当地的劳动监察大队举报。如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
如果你是在家办公的话，公司会给你工资，只是工资没有以前高 现在，很多公司都推出在家办公的政策，即使自己没有去公司单位上班，但是每天还是坚持在线办公，这样，公司也会给自己一些工资作为补贴。
“12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
法律分析：2021春节期间的工资，不因为疫情原因受影响，企业不得停发劳动者工资。因此，劳动者工资照常发放，企业不得克扣劳动者工资。根据中华人民共和国传染病防治法的规定，政府还要保障被隔离人员的基本生活，而且用人单位也不能够停发被隔离人员的工资，这是法律所明文规定的，任何单位和个人不能违法。
培训机构疫情期间不发工资合法吗
二、内容优化
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